Präsentismus
Definition: Präsentismus beschreibt das Phänomen, dass Beschäftigte trotz gesundheitlicher Probleme oder Erkrankungen zur Arbeit kommen und dadurch ihre Leistungsfähigkeit und Gesundheit beeinträchtigen. Dabei geht es nicht nur um körperliche Erkrankungen, sondern auch um psychische Belastungen wie Stress oder Burnout.
Ursachen und Auswirkungen von Präsentismus
Die Ursachen von Präsentismus sind vielfältig. Oftmals spielen finanzielle oder soziale Gründe eine Rolle. Beschäftigte befürchten beispielsweise, bei Krankheit ihren Arbeitsplatz zu verlieren oder in ein negatives Licht zu rücken. Auch der Wunsch, die Kollegen nicht im Stich zu lassen, kann dazu führen, dass Beschäftigte trotz Krankheit arbeiten gehen. Die Auswirkungen von Präsentismus sind jedoch erheblich.
Beschäftigte, die trotz Krankheit arbeiten, leiden oft unter verminderter Leistungsfähigkeit, Konzentrationsschwierigkeiten und einer höheren Fehleranfälligkeit. Auch das Risiko, weitere Erkrankungen zu entwickeln, steigt. Zudem kann Präsentismus zu einem erhöhten Krankenstand im Unternehmen führen.
Maßnahmen gegen Präsentismus
Um der Arbeit trotz Krankheit im Unternehmen entgegenzuwirken, sollten geeignete Maßnahmen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements ergriffen werden. Hierzu zählen beispielsweise die Sensibilisierung der Beschäftigten für das Thema Präsentismus und die Förderung eines offenen Umgangs mit gesundheitlichen Problemen.
Auch eine gesunde Arbeitsplatzgestaltung, die Vermeidung von Überforderung und eine ausgewogene Work-Life-Balance können dazu beitragen, Präsentismus zu reduzieren. Wichtig ist es auch, den Beschäftigten im Krankheitsfall eine schnelle und unbürokratische Hilfe anzubieten.
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