Teambuilding
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Bünger Health Consulting
Maßgeschneiderte Konzeptentwicklung für Ihr betriebliches Gesundheitsmanagement.
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Tappa
Teamwettbewerbe rund ums Gehen – Individuelle und kreative Herausforderungen. Gemeinsam erreicht das Team neue Erfolge.
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Pandocs
Die innovative BGF-App, die Ihre Mitarbeitenden spielerisch zu einem gesunden Lebensstil animiert-durch die drei Säulen effektiver Gesundheitsvorsorge.
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Healthclapp
Healthclapp ist die App-Lösung für erfolgreiche betriebliche Gesundheitsförderung, die Mitarbeiter durch ein attraktives Punktebelohnungssystem zu mehr gesundheitsfördernden Aktivitäten motiviert.
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Health Quest – Scavenger Hunt
Health Quest vermittelt als Schnitzeljagd spielerisch Informationen über Gesundheit & Vorsorge am Arbeitsplatz.
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GEIHT GOOD – wie Sie sich gesund arbeiten
Geiht Good berät seit 2020 Unternehmen in ganz Norddeutschland zu alle Säulen (Arbeits- und Gesundheitsschutz, Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM), Betriebliche Gesundheitsförderung, Personal- und Organisationsentwicklung) des Betrieblichen Gesundheitsmanagements.
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Expedition gesundes Unternehmen
Mit den Expeditionsboxen kannst Du nachhaltig für weniger Stress und mehr Gesundheit am Arbeitsplatz und im Alltag sorgen.
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Kirsten Sautmann – Gesundheitsförderung
Mit einem gesunden Team auf der Gewinn(er)-Seite | Mein Wohlfühlbilanz-Konzept für gesunde, motivierte und produktive Mitarbeitende – Der Turbo für erfolgreiche Unternehmen.
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HelloAbsent
Die hybride Lern- und Changeplattform für nachweislich mehr Fokus und weniger Overload in Teams und Unternehmen.
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feem
Selbstverteidigung und Mental Health machen Mitarbeiterinnen stark und Unternehmen gleich mit.
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Aktivital
Aktivital berät, entwickelt und gibt Impulse für die gesunde Entwicklung von Unternehmen und Ihren Mitarbeitenden. Wir erarbeiten zielführende, nachhaltige Lösungen und ein ganzheitliches Konzept mit sehr hohen Servicelevel.
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Alexandra Gerstner Organisationsberatung
Arbeitsbedingungen und verlässliche Zusammenarbeit wirken auf Leistungsfähigkeit, Gesundheit und emotionale Mitarbeiterbindung. Richten Sie den Fokus auf jene Mitarbeitende, die bereits da sind. Damit diese auch zukünftig in Ihrer Organisation arbeiten wollen. Ich zeige Ihnen, wo Sie anpacken können.