IFBG

Ihr Kompetenzpartner für HR- und BGM-Themen

IFBG unterstützt als Ausgründung der Universitäten Konstanz und Karlsruhe (KIT) seit 2013 Unternehmen und Organisationen dabei, die tatsächlichen Belastungen, Bedürfnisse und Gesundheitsbedarfe ihrer Mitarbeitenden sichtbar zu machen und daraus wirksame Maßnahmen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) und der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) abzuleiten.

Wissenschaftlich fundierte Mitarbeiterbefragungen bilden die Grundlage, um Belastungen, Ressourcen und konkrete Handlungsfelder systematisch zu identifizieren. Die daraus gewonnenen Erkenntnisse ermöglichen die Auswahl bedarfsgerechter Gesundheitsmaßnahmen, die auf die tatsächlichen Herausforderungen der Beschäftigten abgestimmt sind. Ergänzt wird das Angebot durch vielfältige Maßnahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung, die Unternehmen bei der nachhaltigen Förderung von Gesundheit, Wohlbefinden und Leistungsfähigkeit ihrer Beschäftigten unterstützen.

Die Angebote richten sich an Unternehmen jeder Größe und unterstützen insbesondere Personalverantwortliche, BGM-Verantwortliche, Führungskräfte und Geschäftsleitungen bei der Einführung und Weiterentwicklung eines bedarfsorientierten Betrieblichen Gesundheitsmanagements.

Unsere Leistungen im Bereich Befragungen

• Psychische Gefährdungsbeurteilung (GB-Psych)
• Maßgeschneiderte Mitarbeiterbefragung
• Befragungssoftware Workey inklusive Echtzeitauswertung

Unsere Leistungen im Bereich BGF-Maßnahmen

IFBG deckt die zentralen Themenbereiche der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) ab und unterstützt Unternehmen mit ganzheitlichen Maßnahmen für psychische und physische Gesundheit. Die Umsetzung erfolgt über verschiedene Formate wie 3D-Parcours, Vor-Ort-Parcours, Workshops, Webinare, Live-Streams, Vorträge, Einzelberatungen, Kick-offs, Tipp-Clips oder interaktive Mitmach-Aktionen.

• Mentale Gesundheit: Maßnahmen zur Förderung der mentalen Gesundheit, zur Reduktion von Stress, psychischen Belastungen und Überlastung im Arbeitsalltag, um Fehlzeiten zu senken und die Leistungsfähigkeit langfristig zu stabilisieren.
• Schlaf & Erholung: Maßnahmen zur Verbesserung von Schlafqualität, Erholung und Regeneration, um Konzentration, Gesundheit und Leistungsfähigkeit nachhaltig zu stärken.
• Ernährung & Trinken: Praxisnahe Impulse für eine ausgewogene Ernährung und ausreichende Flüssigkeitszufuhr, um Energie, Wohlbefinden und Leistungsfähigkeit im Arbeitsalltag zu stärken.
• Bewegung & Ergonomie: Maßnahmen zur Förderung von Bewegung und Ergonomie am Arbeitsplatz, um körperlichen Beschwerden vorzubeugen und gesundheitsgerechte Arbeitsweisen zu unterstützen.
• Gesunde Führung: Maßnahmen zur Förderung einer gesunden Führungskultur, die
  Unternehmen dabei unterstützen, gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen zu schaffen und Beschäftigte nachhaltig zu stärken.
• New Work: Maßnahmen zur gesundheitsorientierten Gestaltung moderner Arbeitswelten im Spannungsfeld von Flexibilität, Digitalisierung und Zusammenarbeit.
• Schichtarbeit: Spezifische Angebote für Beschäftigte in Schichtsystemen, die den Umgang mit besonderen körperlichen und mentalen Belastungen erleichtern.
• Männer – & Frauengesundheit: Zielgruppenspezifische Maßnahmen, die unterschiedliche gesundheitliche Bedürfnisse berücksichtigen und sensible
  Gesundheitsthemen adressieren.
• Gesundheitskommunikation: Strategien, die Gesundheitsangebote sichtbar machen, Beschäftigte aktivieren und die Teilnahme an BGF-Maßnahmen erhöhen.
• Pflege: Maßnahmen für Beschäftigte im Pflegebereich, die körperliche und mentale Gesundheit stärken und den Umgang mit hohen Belastungen unterstützen.