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Diese Ressourcen wurden sorgfältig zusammengestellt, um Ihnen als Unterstützung und Orientierung in wichtigen und aufwandsintensiven Personalmanagementbereichen zu dienen. Sie sind herzliche eingeladen, die Muster und Leitfäden zu nutzen.*

Bei Interesse an einer Softwarelösung für ihr BEM oder BGM, schauen Sie gerne einmal auf unseren Produktseiten vorbei!

An die BEM-Einladung werden seitens des Gesetzgebers und der Rechtsprechung hohe Anforderungen gestellt. Wir zeigen beispielhaft, was in einem Einladungsschreiben enthalten sein sollte, sodass Sie optimal aufgestellt sind.

Eine BEM-Betriebsvereinbarung enthält die Grundvoraussetzungen und Eckpunkte für den BEM-Prozess in Ihrem Unternehmen.
Hier werden Ziele, Grundsätze, gesetzliche Voraussetzungen sowie beteiligte Stellen und Personen festgelegt. 

Das BEM-Gespräch ist der anspruchsvollste Teil des betrieblichen Eingliederungsmanagements. Der Erfolg des Gesprächs ist entscheidend für die nachhaltige Wiedereingliederung. Tipps rund um Vorbereitung, Gesprächsablauf & Dokumentation.

Die kostenlose Anleitung zeigt Ihnen, wie Sie datenbasierte Kennzahlen Ihres betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) erheben, darstellen und auswerten. Erhalten Sie einen faktenbasierten Überblick!

Krankenrückkehrgespräche sind ein wirksames Werkzeug, um sicherzustellen, dass Mitarbeitende nach einer Krankheitsphase bestmöglich in den Job zurückfinden und Ursachen behoben werden können.

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