Diese Ressourcen wurden sorgfältig zusammengestellt, um Ihnen als Unterstützung und Orientierung in wichtigen und aufwandsintensiven Personalmanagementbereichen zu dienen. Sie sind herzliche eingeladen, die Muster und Leitfäden zu nutzen.*
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An die BEM-Einladung werden seitens des Gesetzgebers und der Rechtsprechung hohe Anforderungen gestellt. Wir zeigen beispielhaft, was in einem Einladungsschreiben enthalten sein sollte, sodass Sie optimal aufgestellt sind.
Eine BEM-Betriebsvereinbarung enthält die Grundvoraussetzungen und Eckpunkte für den BEM-Prozess in Ihrem Unternehmen.
Hier werden Ziele, Grundsätze, gesetzliche Voraussetzungen sowie beteiligte Stellen und Personen festgelegt.
Das BEM-Gespräch ist der anspruchsvollste Teil des betrieblichen Eingliederungsmanagements. Der Erfolg des Gesprächs ist entscheidend für die nachhaltige Wiedereingliederung. Tipps rund um Vorbereitung, Gesprächsablauf & Dokumentation.
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