Gesundheitsbericht
Der Gesundheitsbericht ist ein wichtiges Instrument im Betrieblichen Gesundheitsmanagement, um einen Überblick über die Gesundheit der Beschäftigten im Unternehmen zu erhalten und gezielt Maßnahmen zur Verbesserung der Gesundheit und des Wohlbefindens am Arbeitsplatz zu ergreifen.
Gesundheitsberichte können sowohl von den Unternehmen selbst als auch von Krankenkassen erstellt werden.
Definition: Der Gesundheitsbericht ist ein Bericht über den Gesundheitszustand der Beschäftigten in einem Unternehmen. Er enthält Daten über Krankheits- und Fehlzeiten, Gesundheitsrisiken sowie Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit und des Wohlbefindens am Arbeitsplatz.
Warum ist der Gesundheitsbericht wichtig?
Der Gesundheitsbericht ist ein wichtiges Instrument im Betrieblichen Gesundheitsmanagement, um den Gesundheitszustand der Beschäftigten zu erfassen und gezielt Maßnahmen zur Verbesserung der Gesundheit und des Wohlbefindens am Arbeitsplatz zu ergreifen.
Durch die regelmäßige Erstellung des Gesundheitsberichts können Trends und Entwicklungen im Gesundheitszustand der Beschäftigten erkannt werden, um gezielt Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit und des Wohlbefindens zu ergreifen.
Wie wird der Gesundheitsbericht erstellt?
Der Gesundheitsbericht wird auf Basis von Daten aus verschiedenen Quellen erstellt, wie beispielsweise Krankheits- und Fehlzeiten, Befragungen der Beschäftigten sowie Gesundheitschecks. Hierbei werden auch Faktoren wie Alter, Geschlecht und Berufsgruppen berücksichtigt, um eine umfassende Analyse des Gesundheitszustands der Beschäftigten zu ermöglichen.
Der Gesundheitsbericht wird in der Regel jährlich erstellt und kann als Grundlage für die Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung der Gesundheit und des Wohlbefindens am Arbeitsplatz dienen.
Gesundheitsbericht von Krankenkassen anfordern
Krankenkassen erstellen aus anonymisierten Daten der Mitarbeitenden einen Gesundheitsbericht für Unternehmen. Dieser Bericht muss extra angefordert werden. Voraussetzung für einen solchen Bericht ist eine Mindestzahl an bei der Krankenkasse versicherten Arbeitnehmer:innen. Informieren Sie sich am besten direkt bei den Krankenkassen.
Ausführlich Informationen dazu finden Sie in unserem Magazinbeitrag „Einblicke in Fehlzeiten durch den betrieblichen Gesundheitsbericht von Krankenkassen“.
Maßnahmen auf Basis des Gesundheitsberichts
Auf Basis des Gesundheitsberichts können gezielt Maßnahmen zur Verbesserung der Gesundheit und des Wohlbefindens am Arbeitsplatz geplant und umgesetzt werden. Hierzu zählen beispielsweise Maßnahmen zur Förderung einer gesunden Lebensweise, die Einrichtung ergonomischer Arbeitsplätze, die Einführung von Stressmanagement- und Entspannungstechniken sowie die Schulung der Beschäftigten in Erster Hilfe und Notfallmaßnahmen.
Der Gesundheitsbericht dient somit als Grundlage für eine systematische und gezielte Förderung der Gesundheit und des Wohlbefindens der Beschäftigten.