Jedes Jahr steht ein Jahresgespräch für Ihre Mitarbeitenden an. Damit Ihre Führungskräfte einen möglichst geringen Aufwand bei der Planung, Einladung, Vorbereitung und Dokumentation haben, empfehlen wir unsere Software für Mitarbeitergespräche. Weniger Administration – mehr Zeit!
Einfaches Terminmanagement in der Software für Jahresgespräche
Die Software für Jahresgespräche unterstützt bei den monotonen administrativen Aufgaben des Gesprächsmanagements, sodass Ihre Personalverantwortlichen sich ganz auf die Mitarbeitenden und das Tagesgeschäft konzentrieren können.
- Automatische Gesprächsidentifizierung = kein Gespräch wird vergessen
- Benachrichtigung der Führungskraft
- Einladungsversand per Klick
- Einfacher Überblick aller anstehenden Gespräche
Smartes Gesprächsmanagement ist genau, was Sie brauchen?
Dokumentation immer im Blick
Ihre Jahresgespräche dokumentieren Sie direkt in der digitalen Protokollvorlage der Software. Während der Gesprächsvorbereitung stehen Ihnen alle vorherigen Gesprächsprotokolle in der Historie zur Verfügung, sodass Sie sich ideal ein Bild von Fortschritten, Zielen und Ergebnissen machen können.
Als Führungskraft sehen Sie nur die Mitarbeitenden Ihres eigenen Zuständigkeitsbereiches. Die Gesprächshistorie jedes Mitarbeitenden zeigt dem Personalverantwortlichen lediglich Gesprächsarten, die die Person zu führen berechtigt ist.
Prozesssicherheit Ihrer Jahresgespräche mit Software sicherstellen
Effektive Jahresgespräche zeichnet aus, dass sie standardisiert und gut vorbereitet durchgeführt werden. Innerhalb der Software für Mitarbeitergespräche können Sie dafür Gesprächseinladungen, Leitfäden und Protokollvorlagen hinterlegen, damit Ihre Führungskräfte sicher durch den Gesprächsprozess geführt werden.
So gewährleisten Sie, dass die Jahresgespräche alle relevanten Themen behandeln und eine Vergleichbarkeit zu vergangenen Gesprächen besteht.
Alle Funktionen der Softwarelösung auf einen Blick!
Was ist Ihr Vorteil von Software für Jahresgespräche?
- Zeitersparnis: Softwaregestützte Prozesse minimieren Ihren Aufwand
- Prozesssicherheit: Kein Gespräch wird vergessen, Gesprächsführung mit Leitfaden
- Vergleichbarkeit: Vergleichen Sie mühelos vergangene Jahresgespräche
- Flexible Lösung: Zentrale Organisation und Verwaltung aller Mitarbeitergespräche
- Individuelle Gesprächsauslöser: Sie legen ganz individuell fest, wann welches Gespräch erkannt werden soll
- Datenschutz: Jede Führungskraft sieht nur die eigenen Mitarbeitenden